Новости

16.01.2018

Новые возможности для трудоустройства в Хабаровском крае появились у людей с особенностями здоровья

Новый закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Хабаровском крае» вступил в силу. Новые возможности для трудоустройства появились у людей с особенностями здоровья.

Согласно документу, для предприятий, имеющих не менее 35 работников, устанавливается квота для приема на работу людей с инвалидностью. Размер квоты составляет 3% от среднесписочной численности работников. Ранее это требование касалось только организаций со штатом более 100 человек.

Сегодня в крае действует около 460 предприятий со штатом более 100 человек, и свыше 1,5 тысяч предприятий с численностью от 35 человек. Это значит, что количество предприятий и организаций, которые обязаны выделить квоты для граждан с ограниченными возможностями здоровья, увеличится в три раза.

Действие нового закона будет распространяться на государственные и органы местного самоуправления. Однако речь идет о вакансиях на должности, которые не относятся к государственной и муниципальной службе.

Для руководителей организаций и предприятий, которые откажутся принимать на работу инвалидов в соответствии с установленной законом квотой, предусмотрен штраф в размере от 5 до 10 тыс. рублей.

На сегодняшний день в Хабаровском крае проживает порядка 77 тыс. инвалидов, из них свыше 23, 7 тыс. – трудоспособного возраста. Работает более 5 тыс. человек, в том числе на предприятиях края, которые в соответствии с краевым законом выделяют квоты под вакансии для граждан с инвалидностью.

Голосов:
0

Просмотров: 747

Поделиться